مدونة قواعد سلوك الموردين

هذه الصفحة مترجمة إلى العربية للتيسير فقط. وفي حال وجود أي اختلاف أو تعارض بين النص العربي والنص الإنجليزي، يُعتدّ بالنص الإنجليزي ويكون هو المرجع.

مسودة عمل — بانتظار مراجعتها من قِبل مستشار قانوني مرخَّص في دولة الإمارات العربية المتحدة قبل الاعتماد عليها في عمليات التدقيق الخارجي أو إجراءات العناية الواجبة الخاصة بالمشتريات. آخر تحديث: 13 سبتمبر 2026.

1. الغرض

تتوقع شركة DXI Logistics LLC («DXI») من كل مورد ومتعاقد من الباطن ووكيل نتعامل معه الالتزام بمعايير تتوافق مع سياساتنا ومع القانون الإماراتي المعمول به.

2. الامتثال القانوني

يجب على الموردين الامتثال لجميع القوانين الاتحادية والمحلية المعمول بها في دولة الإمارات، بما في ذلك قانون العمل (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021)، واللوائح الجمركية، واللوائح البيئية ذات الصلة بخدماتهم.

3. العمل وحقوق الإنسان

• حظر العمل القسري أو عمل السُّخرة أو عمالة الأطفال.
• دفع أجور عادلة في مواعيدها، وفقًا لقانون العمل الإماراتي ونظام حماية الأجور (WPS).
• توفير ظروف عمل آمنة وصحية.
• عدم التعرض للتمييز أو التحرش.

4. النزاهة في الأعمال

يُحظر على الموردين عرض الرشاوى أو قبولها، ويجب عليهم تجنّب تضارب المصالح مع موظفي DXI، والاحتفاظ بسجلات دقيقة للمعاملات التي تتم مع DXI، بما يتوافق مع سياسة مكافحة الرشوة والفساد لدينا.

5. المسؤولية البيئية

يُتوقَّع من الموردين الامتثال للوائح البيئية المعمول بها، والحد من النفايات والانبعاثات متى كان ذلك ممكنًا عمليًا.

6. المتابعة وعدم الامتثال

يجوز لشركة DXI أن تطلب من الموردين بصورة دورية ما يثبت امتثالهم. وقد يؤدي عدم الامتثال الجسيم أو المتكرر إلى إنهاء العلاقة مع المورد. ويمكن إبداء أي مخاوف عبر info@dxilogistics.com.

7. مراجعة السياسة

تُراجَع هذه السياسة مرة واحدة سنويًا على الأقل. الاعتماد: إدارة شركة DXI Logistics.